En liten dag om Ledarskap & Psykologiskt kapital

Den 10 november bjuder vi in till den fjärde upplagan av En liten dag om ledarskap och psykologiskt kapital, en forskningsbaserad utbildningsdag för dig som vill förstå människor, ledarskap och dig själv lite bättre.

En dag där samtalen får ta plats och där gästerna delar med sig öppet och generöst, snarare än att hålla traditionella föreläsningar. Där forskning möter verklighet, personliga berättelser och reflektioner, i ett format som är nära, levande och samtalsdrivet.

En dag där DU som deltagare är med och skapar innehållet. Där diskussionerna fortsätter i fikapausen, över lunchen och långt efter att dagen är slut!

Gäster!

Redan nu kan vi presentera höstens två första gäster:

Jonna Bornemark

Professor i filosofi, författare & föreläsare.

Jonna Bornemark är en av Sveriges mest tongivande filosofer och har under de senaste åren förändrat hur många ser på frågor som mätbarhet, effektivitet, omdöme och mänskligt fungerande. Med begrepp som förpappring, mikromotstånd och livsdränering har hon gett språk åt sådant många känt men haft svårt att formulera.

I sitt arbete intresserar hon sig för det som ofta trängs undan när kontroll, standardisering och förenklade modeller får för stort utrymme. Med filosofin som verktyg vill hon få oss att tänka, lyssna och handla annorlunda – och öppna upp för nya sätt att förstå människan, kunskap och det levande.

I sitt senaste projekt Vrida världen har Jonna bland annat utforskat hur autistiska erfarenheter och sätt att uppfatta världen kan hjälpa oss att upptäcka sådant som den dominerande kulturen ofta missar eller sorterar bort. Vad händer när andra sätt att tänka och erfara världen tas på allvar? Och vilka perspektiv blir möjliga då?

Under En liten dag om ledarskap och psykologiskt kapital möter Jonna Bornemark Stefan Söderfjäll i ett samtal om människosyn, psykologiskt kapital och vad som händer när vi börjar värdera andra mänskliga förmågor än de som vanligtvis får mest utrymme.

Niklas Wikegård

Idrottsprofil, general manager & expert inom lagbygge.

Niklas Wikegård är en av Sveriges mest välkända och karismatiska idrottsprofiler, med en lång bakgrund som spelare, elittränare och hyllad expertkommentator i tv. Idag leder han Djurgården Hockey i rollen som general manager. Genom åren har han gjort sig känd för sin kompromisslösa rakhet, sin smittande passion och sin unika förmåga att se vad som krävs för att svetsa samman en grupp och få individer att prestera tillsammans.

Med sin breda erfarenhet från idrottsvärldens absoluta toppskikt har Niklas djupdykt i vad som faktiskt bygger en framgångsrik laganda när pressen är som högst. Hur skapar man trygghet och mod i en grupp med skiftande förutsättningar? Vad händer när vi vågar släppa prestige och istället lyfter varandras unika styrkor? Och vilka resultat blir möjliga när ett helt arbetslag delar samma målbild?

Under En liten dag om ledarskap och psykologiskt kapital möter Niklas Wikegård Stefan Söderfjäll i ett jordnära samtal om konsten att bygga lag, utmana invanda mönster och hur idrottens bästa verktyg för motivation och samarbete kan appliceras direkt i din egen vardag som ledare.  

Gabriela Jones

Leg. psykolog & specialist i arbets- och organisationspsykologi, författare & föreläsare.

Gabriela Jones drivs av en stark övertygelse om att dagens arbetsplatser behöver en mer medkännande och reflekterande kultur.

I en tid präglad av komplexitet och höga krav vill hon bidra till miljöer där människor kan stå stadigt, utveckla mod och ta ansvar i sitt ledarskap. Med bakgrund som legitimerad psykolog och specialist inom arbets- och organisationspsykologi visar hon hur medkänsla inte är motsatsen till prestation, utan en förutsättning för att bygga psykologiskt kapital.

I hennes arbete står självledarskap i fokus, med särskild tonvikt på att stärka självmedkänsla som en konkret färdighet. Forskning visar att självmedkänsla hänger ihop med flera viktiga ledaregenskaper, som förmågan att hantera motgångar, fatta kloka beslut under press och ta ansvar över tid.

Fokus ligger på det förebyggande arbetet, hur vi skapar förutsättningar för att minska stress och sjukfrånvaro, och samtidigt bygger upp förmågor som resiliens, optimism, egenförmåga och riktning i svåra situationer.
‍
Gabriela är författare till Compassionfokuserat ledarskap, som utsågs till Årets HR-bok 2025, och arbetar just nu med en ny bok Vem tar hand om ledaren – en guide till självmedkänsla på jobbet (Liber 2027). I den utforskar hon hur vi kan gå från individfokus till ett mer gemensamt ansvar, det hon själv kallar vi-resiliens.
‍
Läs mer om Gabriela här