Gabriela Jones drivs av en stark övertygelse om att arbetsplatser i dag behöver en mer medkännande och reflekterande kultur. I en tid som präglas av komplexitet, polarisering och höga krav vill hon bidra till miljöer där både ledare och medarbetare kan stå stadigt, förbli resilienta, vara omsorgsfullt engagerade och utveckla mod. Mod att vara sin bästa professionella version – till nytta för sig själva, för organisationen och för samhället i stort.

Som legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi har hon lång erfarenhet av att arbeta i både privat och offentlig verksamhet, med såväl kliniskt arbete som rådgivning till chefer och ledningsgrupper. Med ett reflekterande och tydligt förhållningssätt förenar hon psykologisk vetenskap med medkänsla och tydlighet och skapar förutsättningar för ledare och medarbetare att växa och verka hållbart över tid.

Compassionfokuserat ledarskap för hållbar utveckling

Vad är compassionfokuserat ledarskap?

Compassionfokuserat ledarskap handlar om att utveckla förmågan att möta svårigheter – hos både sig själv och andra – med närvaro, mod och en genuin vilja att bidra till lindring och utveckling. Förmågorna är träningsbara och kan stärkas medvetet, likt en muskel.

Med rätt verktyg och reflektion kan ledare bygga sin compassionkompetens, växa i sitt ledarskap och skapa miljöer där människor och organisationer utvecklas hållbart över tid.

Compassionfokuserat ledarskap i arbetslivet har kopplats till:

• En mer positiv och hållbar arbetsmiljö
• Ökad motivation och engagemang
• Förbättrad produktivitet och samarbete
• Minskade konflikter
• Stärkt hälsa och välbefinnande

Vinnare av Årets HR-bok 2025

Hur du som ledare bäst kan vara till hjälp

Gabrielas bok om compassionfokuserat ledarskap utsågs till Årets HR-bok 2025 och har snabbt blivit en uppskattad guide för ledare som vill kombinera tydlighet, mod och medkänsla i sitt ledarskap.

Så kan Gabriela bidra till er utveckling

Gabriela arbetar med organisationer som vill utveckla ett mer humant och hållbart ledarskap i komplexa sammanhang. Med psykologisk vetenskap som grund erbjuder hon föreläsningar, utbildningar, handledning och utvecklingsinsatser som stärker mod, psykologiskt kapital och organisatorisk resiliens.

Gabriela arbetar med organisationer som vill utveckla ett mer humant och hållbart ledarskap i komplexa sammanhang. Med psykologisk vetenskap som grund erbjuder hon insatser som stärker mod, psykologiskt kapital och organisatorisk resiliens.

Föreläsningar för ledare, team och hela organisationer

Gabriela erbjuder föreläsningar med flera olika teman som har med ledarskap och organisation att göra.

Med en bred palett av evidensbaserad kunskap lyssnar hon gärna in önskemål och behov för att anpassa innehållet för just er verksamhet och kan fokusera på exempelvis compassionfokuserat ledarskap, psykologisk hållbarhet, resiliens, teamutveckling och förändringsarbete.

Utbildningar och workshops för chefer och ledningsgrupper

Genom både standardiserade och skräddarsydda utbildningsinsatser stöttar Gabriela ledningsgrupper och chefer i sina uppdrag.

Det kan handla om att skapa tydlighet och strategisk riktning eller att utveckla ansvar och compassion i sitt ledarskap.

Samtliga insatser är grundade i aktuell psykologisk forskning.