I den första modulen lägger vi grunden på två sätt. Först pratar vi om hur klimatledarskap är en fråga som angår alla, oavsett om du är chef med eller utan personalansvar, eller på annat sätt leder arbete som har med utveckling, personalfrågor, innovation och/eller hållbarhetsfrågor. Vi diskuterar aktuellt klimatläge just nu och lär känna varandra lite djupare för att ni som deltagare ska kunna bygga ett framtida nätverk ur vilken ni kommer att kunna hämta kraft och kunskap för att ta tydliga och trygga steg i och med din organisation.

‍

I den andra modulen lägger vi först grunden kring vad klimatledarskap är och vad som kan tänkas förväntas av någon som är eller vill bli en klimatledare. Vi pratar om hur du kan tänka och göra i relation till olika känslor – i dig själv och i din organisation – kopplat till klimatet som det är idag. Vi pratar också om vikten av både intern och extern kommunikation och vi tittar på hur olika goda förebilder pratar om och förmedlar i klimatledarskapet. Det handlar också om hur kommunikation om framsteg kan vara viktiga både på samhällsnivå som för din verksamhet, dina affärer.

I den tredje modulen beskriver vi klimatledarskapet utifrån klimatomställningens tre centrala och vetenskapligt underbyggda delar: omställning (mitigation), regeneration och adaption. Här handlar det om hur du kan leda, från början, eller utvecklat och uppskalat om du redan har kommit en bit. Vi tar upp hur vi kan leda för att lyckas minska utsläppen – men också för att ta hand om den situation vi redan är i och anpassa oss efter den.

Modul fyra handlar om hur du kan bygga dina relationer, kunskaper och nätverk för att bygga, sprida och ta till dig kunskap och erfarenheter från andra klimatledare – och hur du kan bygga system för att stötta medarbetare, kunder och samarbetspartners i att gå åt samma håll som dig och din verksamhet. Här lär du dig om reflektionsmetoder och lärandekultur och får insyn i hur nätverk kan vara stärkande och stöttande kring dessa svåra frågor.

I den sista delen av utbildningen går vi igenom övningar som kommer att hjälpa dig att kunna genomföra förändringar i din organisation och som kommer att fungera som stöd i ditt faktiska klimatledarskap. Vi planerar och stöttar varandra tillsammans för att ha formulera en 100-dagarsplan som du kommer att ha som ditt ramverk och utgångspunkt för ditt arbete framåt.