Compassionfokuserat ledarskap: en guide till den humana arbetsplatsen visar hur ledare och självledare kan utveckla sin förmåga till compassion och göra aktiv omtanke till en medveten och träningsbar del av sitt ledarskap. Compassion beskrivs som ”empathy in action” – att med närvaro och mod möta både sig själv och andra för att minska stress och hantera utmaningar konstruktivt.

Boken skiljer mellan att leda med compassion i det dagliga samspelet och att leda för compassion genom att forma strukturer, kultur och arbetsmiljö. När omtanke integreras i organisationen stärks engagemang och välmående, samtidigt som innovation, produktivitet och långsiktiga resultat främjas. Den centrala frågan är enkel: Hur kan jag vara till verklig hjälp?

Med stöd i neurovetenskap och psykologi – samt praktiska exempel – beskriver boken de förmågor som bygger compassion över tid. Reflektionsfrågor och konkreta övningar ger verktyg för att balansera stress med empati, tydlighet och ansvar.

Boken utsågs till Årets HR-bok 2025 av Sveriges HR-förening och lyfts fram som en viktig guide för arbetsplatser som vill förena effektivitet med medmänsklighet och mod.