Annie Möller

Psykologi som blir konkret vardagsbeteende

Annie Möller är legitimerad psykolog, organisationskonsult och personalvetare. Hon arbetar utifrån ett beteendepsykologiskt perspektiv och har mångårig erfarenhet av att samarbeta med flera olika yrkeskategorier och branscher – från chefer och ledningsgrupper till HR, skyddsombud och medarbetare i pressade och komplexa verksamheter.

I sin vardag hjälper Annie medarbetare, ledare och organisationer att utvecklas mot sina mål och hantera sina svårigheter. Hon kombinerar evidensbaserad psykologi med praktisk reflektion, dialog och övning för att skapa en tydlig förflyttning: hur människor leder, samarbetar, kommunicerar, återhämtar sig och hanterar komplexitet i sin arbetsvardag. Målet är alltid detsamma – en hållbarhet som håller, både för individen och för organisationen.

Från kunskap till vardagsbeteende

Så jobbar Annie

Annie arbetar processinriktat och skräddarsyr varje insats efter kundens verkliga behov och vardag.

Gemensam riktning – syfte, målgrupp och önskat läge klargörs tillsammans med kunden.
Nuläge och behovsbild – kartläggning genom till exempel intervjuer, enkät eller pulsmätning.
Skräddarsytt utförande – teori, modeller, verktyg, reflektion och dialog anpassas efter kundens mål och bransch.
Eget arbete och förankring – hemuppgifter och material hjälper kunskapen bli beteende mellan tillfällena.
Uppföljning och utvärdering – insatsen följs upp för att se vad som landat och vad som behöver förstärkas.

Insatser i flera format

Beroende på vad som ger bäst effekt kan en insats med Annie formas som en föreläsning med reflektionsmaterial, en workshop med eget arbete, en process med flera träffar över tid, ett digitalt kunskapspaket eller ett chef-/HR-stöd för att hålla samtalen levande internt.

Så kan Annie bidra till er utveckling

Annie arbetar med organisationer som vill stärka ledarskap, kommunikation och hållbar prestation i vardagen. Med psykologisk vetenskap som grund erbjuder hon föreläsningar, utbildningar och processer som stärker trygghet, ansvarstagande och hållbara arbetssätt.

Föreläsningar för ledare, team och medarbetare

Annie erbjuder föreläsningar inom flera olika teman som har med ledarskap, kommunikation och arbetsmiljö att göra.

Med en bred palett av evidensbaserad kunskap lyssnar hon gärna in önskemål och behov för att anpassa innehållet för just er verksamhet, och kan fokusera på exempelvis psykologisk trygghet, hållbart ledarskap, konflikthantering och psykologiskt kapital.

Utbildningar och processer för chefer, HR och team

Genom både föreläsningar och längre processer stöttar Annie chefer, HR och team i sina uppdrag.

Det kan handla om att skapa tydlighet i svåra samtal eller att bygga ett mer hållbart ledarskap över tid.

Samtliga insatser är grundade i beteendepsykologisk forskning.

Fotograf:

Privat

Vad Annie kan erbjuda

Annie Möller hjälper chefer, team och organisationer att omsätta psykologisk kunskap till konkret vardagsbeteende. Med fokus på det som faktiskt gör skillnad i möten, samtal och beslut kombinerar hon forskning, praktiska verktyg och en djup förståelse för dagens arbetsliv.

Föreläsningar & Keynotes

Annie föreläser för chefer, HR, team och medarbetare som vill stärka ledarskap, kommunikation och hållbar prestation. Innehållet är forskningsförankrat, konkret och anpassas alltid efter uppdraget.

1. Psykologisk trygghet i praktiken

Hur skapar vi team och arbetsplatser där människor vågar bidra, ställa frågor, lyfta risker och prata om misstag? Föreläsningen gör psykologisk trygghet konkret genom vardagsbeteenden i möten, beslut, återkoppling och lärande – och tydliggör att trygghet inte är samma sak som bekvämlighet eller frånvaro av krav. Kan kompletteras med en Fearless Scan, där gruppens psykologiska trygghet kartläggs och arbetas vidare med i en debrief.

2. Hållbart ledarskap och hållbart arbetsliv

Hur leder vi på ett sätt som håller över tid – för uppdrag, resultat och människor? Föreläsningen visar hur chefer och organisationer kan skapa prestation, kvalitet och engagemang utan att normalisera ohållbar belastning, och ger konkreta verktyg för prioritering, gränssättning och återhämtning.

3. Kommunikation och viktiga samtal

Om hur chefer, medarbetare och team kan kommunicera tydligare och tryggare – särskilt när samtalen är viktiga, känsliga eller riskerar att undvikas. Deltagarna får verktyg för feedback, svåra besked och samtal där både sakfråga och relation kan hållas levande.

4. Konflikthantering och svåra samtal

Praktisk träning i att förstå och hantera konflikter, missnöje och svåra samtal. Deltagarna får modeller för förberedelse, känsloreglering, gränssättning och gemensam problemlösning – och lär sig känna igen tidiga signaler på eskalering innan ett problem hunnit låsa sig.

5. Psykologiskt kapital (HERO)

En introduktion till de fyra träningsbara resurserna hopp, egenförmåga, resiliens och optimism, och hur de kan stärkas hos både individer och team – särskilt i perioder av osäkerhet eller motgång.

6. Ökad självkännedom och emotionell intelligens i praktiken

Om hur självkännedom och emotionell intelligens stärker både individens hållbarhet och organisationens samarbetsförmåga. Deltagarna får utforska hur egna värderingar, stressmönster och reaktioner påverkar beslut och relationer på jobbet.

Utbildningar & kurser

Annie fördjupar ledarskap, motivation och hållbarhet genom längre utbildningsinsatser som kombinerar teori, reflektion, praktiska övningar och eget arbete mellan tillfällena.

Att leda andra – framgångsrikt
Hållbart ledarskap och hållbart arbetsliv
Egen hållbar prestation

Rådgivning & coaching

Som en del av uppföljningen efter en insats erbjuder Annie chefshandledning och fortsatt processtöd, för att hålla lärandet levande och hjälpa cheferna omsätta det i sin egen vardag.