Många organisationer investerar i AI-verktyg, utbildning och kommunikation. Ändå är den faktiska användningen ofta lägre eller mer ojämn än förväntat.
Orsaken är inte alltid tekniken i sig. Vanor, osäkerhet, sociala normer, bristande tillit, låg tilltro till den egna förmågan och organisatoriska förutsättningar kan alla påverka om AI blir en del av det dagliga arbetet.
Denna masterclass ger deltagarna ett praktiskt sätt att förstå varför AI-användningen fastnar, hur man identifierar hindren och varför olika hinder kräver olika insatser.
Programmet kombinerar kunskap om AI-användning med ett beteendevetenskapligt perspektiv på förändring.
Deltagarna arbetar med praktiska case, COM-B-modellen, Nulägesanalys och Momentum för att förstå vad som påverkar AI-användningen i organisationer.
Målet är inte att göra deltagarna till beteendevetare, utan att ge dem ett praktiskt sätt att ställa bättre frågor, förstå vad som står i vägen och välja mer ändamålsenliga insatser.
Masterclassen genomförs på svenska och leds av Kalle Bodestig. Den beteendevetenskapliga metodiken och innehållet utvecklas tillsammans med Helena Vlahinja Klauznicer, psykolog och beteendevetare. Helena kan också medverka i utvalda delar av programmet och bidra med expertkunskap i beteendevetenskapliga frågor som uppstår under sessionerna.
Deltagarna utvecklar tre praktiska förmågor:
En tydligare diagnos av vad som står i vägen
Gå från ”människor använder inte AI” till att identifiera om hindren handlar om förmåga, möjlighet eller motivation.
Mer träffsäkra insatser
Förstå varför olika hinder kräver olika insatser – i stället för att automatiskt välja mer utbildning eller kommunikation.
Praktisk erfarenhet av Nulägesanalys och Momentum
Lär dig tolka organisatoriska mönster, förstå skillnader mellan grupper och se hur individanpassade insatser kan stödja AI-användningen över tid.
AI-investeringar skapar värde först när människor faktiskt använder verktygen i sitt arbete. Denna masterclass hjälper organisationer att förstå varför användningen är låg eller ojämn, så att de kan fokusera tid och resurser på de hinder som har störst betydelse.
Resultatet är ett mer träffsäkert sätt att arbeta med AI-användning: mindre gissande, färre generella standardinsatser och bättre förutsättningar för att AI ska bli en del av det dagliga arbetet.
Onsdag 2 december 2026
Onsdag 9 december 2026
Onsdag 16 december 2026
Onsdag 13 januari 2027
Onsdag 20 januari 2027
Onsdag 27 januari 2027
Vid bokning av minst fem platser från samma organisation erbjuder vi 10 % mängdrabatt. Är ni fler än 10? Kontakta oss så tar vi fram ett upplägg som passar er.
Under sex onlinesessioner går deltagarna från att förstå varför AI-användningen fastnar till att identifiera hinder och utforska vad organisationer kan göra åt dem.
Programmet kombinerar korta kunskapspass med diskussioner, praktiska case, Nulägesanalys och praktiskt arbete i Momentum (digitala plattformar).
Lärandemål
Deltagarna utgår från sina egna erfarenheter och ett inledande case för att utforska varför en organisation kan ha AI på plats utan att nå den förväntade användningsnivån.
Lärandemål
Genom case och övningar använder deltagarna COM-B för att gå från antaganden om varför människor inte använder AI till en mer strukturerad diagnos.
Lärandemål
Deltagarna genomför delar av en Nulägesanalys och arbetar sedan med resultaten för att se hur individuella svar kan skapa en bredare bild av hinder i en organisation.
Lärandemål
Deltagarna arbetar praktiskt i Momentum och utforskar hur olika diagnostiserade hinder leder till olika beteendeinsatser.
Lärandemål
Deltagarna arbetar med organisationsrapporter och övar på att gå från data till en tydligare förståelse av vad som kan stå i vägen för AI-användningen.
Lärandemål
14 900
SEK
Kontakta gärna mig för rådgivning, anmälan eller om ditt företag vill ha en skräddarsydd version av utbildningen.
Christian Krusell
christian@verv.se
+46 (0)70-739 64 21
.webp)
Visar varför människor inte gör som vi förväntar oss – och vad som kan förändra det. Över 50 beteendeprojekt kring fotbolls-VM 2022. Föreläser på engelska.
.png)
Hjälper organisationer som har infört AI men kört fast. Med beteendevetenskap visar han varför nya arbetssätt uteblir – och hur de får fäste.
Kontakta gärna mig för rådgivning, anmälan eller om ditt företag vill ha en skräddarsydd version av utbildningen.
Christian Krusell
christian@verv.se
+46 (0)70-739 64 21
Vi delar forskning, artiklar och reflektioner om ledarskap, motivation och hållbart arbetsliv – tillsammans med tips om våra utbildningar och evenemang.
Nyhetsbrevet skickas ungefär en gång i månaden och du kan när som helst avregistrera dig.
.webp)
.webp)
.webp)
