Annah Thunberg

Ledarskap i arbetslivets vardag

Annah Thunberg är en etablerad röst i samtalet om hållbart arbetsliv i Sverige. Genom Instagramkontot Ledarcoachen och podcasten Ledarlabbet har hon under flera år delat kunskap, perspektiv och konkreta verktyg för ett mer medvetet sätt att leda och samarbeta på arbetsplatsen.

Parallellt möter hon chefer och arbetsgrupper som föreläsare, utbildare och ledarskapscoach. I sitt arbete fokuserar hon på hur ansvar, samarbete och arbetsmiljö formas i vardagen – i mötet mellan människor, i svåra samtal och i de små beteenden som över tid påverkar kultur och resultat.

Genom sitt arbete med organisationer, sina utbildningar och sin stora digitala räckvidd har Annah blivit en viktig röst i utvecklingen av ett mer hållbart arbetsliv i Sverige.

Hållbart ledarskapet och på arbetsplatsen

I centrum för Annahs arbete står frågan om hur arbetsplatskultur faktiskt skapas. Hon är särskilt intresserad av de beteenden som påverkar hur människor samarbetar, hur ansvar tas i arbetsgrupper och hur tillit byggs över tid.

Hennes utgångspunkt är att hållbara arbetsplatser inte skapas genom stora ord eller enstaka insatser, utan genom små men konsekventa handlingar i vardagen, i möten, samtal och beslut.

Vad är hållbart ledarskap?

Hållbart ledarskap handlar om att skapa resultat över tid utan att tära på människor eller organisationens resurser. Det innebär att balansera prestation, relationer och arbetsmiljö genom tydliga beteenden, strukturer och ansvar i vardagen.

När ledarskapet fungerar på det sättet ökar ofta både engagemang och samarbete i arbetsgrupper, samtidigt som stress och ohälsa minskar.

För Annah Thunberg innebär hållbart ledarskap att arbeta konkret med de beteenden som formar kulturen i organisationer. I sitt arbete fokuserar hon särskilt på:

tydlighet kring roller, mandat och förväntningar
balans mellan krav och resurser
psykologisk trygghet i team
kommunikation som skapar ansvar och delaktighet
gränssättning som förebygger stress och ohälsa

Hon arbetar därför alltid med både ledarskap och medarbetarskap, eftersom hållbara arbetsplatser byggs tillsammans.

Så kan Annah bidra till er utveckling

Genom föreläsningar, utbildningar och coachning arbetar Annah med organisationer, chefer och arbetsgrupper i både offentlig och privat sektor som vill utveckla en mer hållbar arbetsmiljö och ett tydligare ansvarstagande i grupper.

Annah är ICF-certifierad ledarskapscoach och har en bakgrund med 17 års erfarenhet från psykiatri, vård och omsorg. Sedan 2019 arbetar hon fullt ut med organisations- och ledarskapsutveckling.

Hennes arbete vilar på beteendevetenskap, arbetsrätt och kunskap om motivation, självledarskap, gruppdynamik och arbetsmiljö. Alltid med tydlig koppling till den vardag chefer och medarbetare faktiskt står i.

Fotograf:

Björn Mattisson Richter

Annahs erbjudande

Annah möter organisationer, chefer och arbetsgrupper som vill skapa verklig förändring – inte genom enstaka insatser, utan genom ett mer medvetet och hållbart sätt att leda och samarbeta i vardagen.

Föreläsningar & Keynotes

Annah föreläser om hur ledarskap, arbetsmiljö och kultur faktiskt formas i vardagen, i möten, samtal och de beteenden vi ofta tar för givna. Med en tydlig koppling till både forskning och arbetsrätt gör hon det komplexa begripligt och direkt användbart.

Det handlar inte om inspiration för stunden, utan om att förstå vad som faktiskt påverkar hur människor mår, samarbetar och presterar över tid, och vad du som chef eller medarbetare kan göra annorlunda redan imorgon.

Föreläsningarna passar både mindre grupper och större sammanhang, från ledningsgrupper och hela organisationer till konferenser där man vill att innehållet ska landa på riktigt, inte bara kännas bra i stunden.

Exempel på föreläsningar

Hållbart ledarskap (60 eller 90 min)
Ett helhetsperspektiv på ledarskap där chefskap, medarbetarskap och självledarskap hänger ihop. Annah visar hur förutsättningar, arbetsbelastning och kultur påverkar vardagen, och hur du kan arbeta mer medvetet med struktur, kommunikation och ansvar.

♡ Ledarskap, medarbetarskap och självledarskap i praktiken
♡ Företagskultur och arbetsmiljö i vardagen
♡ Förutsättningar, kapacitet och arbetsbelastning
♡ Kommunikation och ansvar
♡ Copingstrategier och hållbarhet över tid

Olika tillsammans (60 min)
En föreläsning om hur olikheter påverkar samarbeten, arbetsmiljö och resultat, och hur du skapar en miljö där människor fungerar tillsammans, inte trots sina olikheter utan tack vare dem.

♡ Förståelse för människors olika behov och drivkrafter
♡ Hur olikheter påverkar beteenden, samspel och beslut
♡ Att skapa respekt, tydlighet och psykologisk trygghet
♡ Olikheter som resurs i arbetsgruppen

Utbildningar & kurser

Annahs utbildningar för chefer och medarbetare handlar om att omsätta insikter till praktik: tydligare roller, bättre samtal och starkare samarbete. Aktuella utbildningar: Feedback & svåra samtal och Hållbart ledarskap.

Rådgivning & coaching

Annah erbjuder individuell ledarskapscoaching i strukturerade förlopp om 3, 6 eller 12 månader, samt ett 12-månaders mentorsprogram för grupper om 6–10 chefer. Alltid med utgångspunkt i de verkliga situationer du möter i din roll, det som faktiskt händer i vardagen.

Att utvecklas som ledare handlar inte bara om vad du gör, utan hur du tänker, prioriterar och agerar. I coachingen arbetar ni därför både med riktning och konkreta beteenden. Du får hjälp att sortera, förstå och ta nästa steg, på ett sätt som är direkt kopplat till din vardag.

Tillsammans identifierar ni dina styrkor och det som redan fungerar, samtidigt som ni tydliggör vad som behöver utvecklas. Det kan handla om att skapa mer struktur, bli tryggare i svåra samtal, fatta beslut med större säkerhet eller leda andra genom förändring.

Vanliga områden som utvecklas är till exempel:

♡ Struktur, prioritering och delegering
♡ Kommunikation, feedback och svåra samtal
♡ Relationer, konflikter och gruppdynamik
♡ Beslutsfattande och ansvar
♡ Förändringsledning och att få med sig andra
♡ Ett hållbart ledarskap över tid

Sessionerna genomförs digitalt, under full konfidentialitet och enligt International Coaching Federations etiska riktlinjer.

Uppläggen är långsiktiga med tydlig progression, där insikter omsätts i handling mellan träffarna. Det gör att utvecklingen märks i din vardag, i dina relationer och i de resultat du skapar tillsammans med andra.

Forskning & certifiering

Annah är certifierad coach enligt International Coaching Federation (ICF) – ett internationellt ramverk för professionell coaching som säkerställer kvalitet, etik och metod i coachingarbetet.

Material för journalister & arrangörer

Pressbilder

Högupplösta bilder för tryck och webb. Fri användning i samband med föreläsningar och artiklar. Fotografens namn står angivet i filnamnet och ska anges vid publicering.

Ladda ned alla pressbilder (ZIP)

Presstexter

Välj längd på bio för att kopiera texten direkt.

Annah Thunberg är ledarskapscoach, föreläsare och utbildare med fokus på praktiskt ledarskap och hållbart arbetsliv. Hon gör komplexa frågor begripliga i arbetslivets vardag och visar hur ledarskap och medarbetarskap tillsammans formar arbetsmiljö, samarbete och ansvar i organisationer.

Genom föreläsningar, utbildningar och coachning möter hon chefer, HR och arbetsgrupper i både offentlig och privat sektor. I sitt arbete fokuserar hon särskilt på de situationer där ledarskap verkligen prövas: svåra samtal, konflikter, ansvarsfördelning, arbetsbelastning och gränssättning i organisationer med höga krav och begränsade resurser.

Annah är ICF-certifierad ledarskapscoach och har en bakgrund med 17 års erfarenhet från psykiatri, vård och omsorg. Sedan 2019 arbetar hon fullt ut med organisations- och ledarskapsutveckling. Hennes arbete vilar på beteendevetenskap, arbetsrätt och kunskap om motivation, självledarskap, gruppdynamik och arbetsmiljö – alltid med tydlig koppling till den verklighet chefer och medarbetare faktiskt står i.

I centrum för Annahs arbete står frågan om hur arbetsplatskultur skapas i praktiken. Hon är särskilt intresserad av de beteenden som påverkar hur människor samarbetar, hur ansvar tas i arbetsgrupper och hur tillit byggs över tid. Hennes utgångspunkt är att hållbara arbetsplatser inte skapas genom stora ord eller enstaka insatser, utan genom små men konsekventa handlingar i vardagen.

Genom Instagramkontot Ledarcoachen och podcasten Ledarlabbet har Annah också blivit en etablerad röst i samtalet om hållbart arbetsliv i Sverige. Där delar hon perspektiv och konkreta verktyg för chefer och medarbetare som vill skapa mer hållbara arbetssätt i sina organisationer.